浙江在线6月13日讯（通讯员 徐科文 记者 陈彩燕）循着一阵阵欢声笑语，记者一行走进慈溪市虞波社区“365馨之家”，这里的公益街区拥有免费拍证件照、修理小家电等多项生活服务，由社区多名退休老同志撑起的志愿服务关爱人、温暖人、服务人、教育人。

　　在白果树社区，喜迎端午的氛围十分浓厚，老同志们聚在一起，热火朝天地包粽子，漾起一曲邻里和睦之歌。

　　旦苑社区则开设了许医生健康服务室、“和议轩”纠纷调解服务队、“1+X”群团志愿服务队等公益性和专业性社区社会组织，用服务赢得居民口碑……这些都是宁波全面推进离退休干部深度融入城市基层治理的 “缩影”。

　　据介绍，宁波已建立37个“银辉”基地、90个“银辉”品牌工作室，组建“银辉”志愿服务团队1541支、服务基地176个，拥有“银辉”志愿者2.2万余人。

　　随着离退休干部的日益增加，浙江省离退休干部建设全域奏响深度融入“大合唱”。半年来，全省11个试点县（市、区）坚持，创新组织建设，加强团队管理，创设特色载体，组织引导广大离退休干部更好地融入和服务国家治理体系，有效助力基层社会治理，涌现出了一大批亮点做法和特色成果，展现了银领先锋构筑社会治理“银色堡垒”的担当作为。

　　6月10日至12日，由浙江省委老干部局指导的首届离退休干部研讨会在浙江慈溪市举行，会议旨在梳理总结和宣传全国离退休干部融入城市基层治理的成功经验，推动形成一批可复制、可推广的经验成果，为打造共建共治共享的社会治理格局贡献银发力量。

　　作为全省最先探索的城市，宁波在研讨会上作主旨发言。宁波践行“365天”理念，打造“银辉”建设创新机制，从2016年开始在社区、活动中心和老年大学等成立“银辉”志愿服务组织，把“关系在单位”的离退休干部吸纳进来，便于他们“活动在区域，奉献在社会”，打造 “一社区一品牌”，全面推进离退休干部深度融入城市基层治理，取得有益成效。

　　组织有活力、老同志起作用、群众得实惠，同心同德、同向发力，宁波市在推进离退休干部深度融入城市基层治理的过程中，为城市基层治理注入了新活力，探出了新路子。

　　研讨会上，领导嘉宾、专家学者和老干部系统工作者从组织建设、作用发挥、机制保障等角度进行深入探讨。在场嘉宾充分肯定了离退休干部融入城市基层治理的实践意义，为新时代背景下如何不断增强基层组织力、凝聚力、战斗力提出了大量建设性建议。

　　会上，慈溪百年百家“银辉家庭讲堂”代表获得现场授牌。据介绍，慈溪市委组织部和市委老干部局创新性推出“银辉家庭讲堂”，在百位离退休干部家庭中全面铺开。讲堂充分发挥老干部是历史见证者、参与者的优势作用，通过老同志的传帮带作用更好地帮助青年一代树立正确的人生观、价值观，聚力传承散播燎原星火。